Work & Life
Teamwork & Individual contributions
Ein ausgewogenes Umfeld
Uns ist wichtig, dass wir im Team eine gute Balance hinbekommen. Nicht nur Work-Life-Balance, sondern auch ein Gleichgewicht zwischen Teamwork und individueller Arbeit.
Wir legen Wert darauf, auf eure Eigenheiten, Stärken und Schwächen einzugehen und ermöglichen euch ein Arbeitsumfeld, das wir so gut wie möglich darauf zuschneiden.
Was wir tun
Wir erstellen digitale Behandlungspläne für Kieferorthopäden, die im Bereich der Alignerorthodontie tätig sind. Dies tun wir mit Leidenschaft und Blick fürs Detail.
Wir bieten mit der TP ACADEMY Weiterbildungsmöglichkeiten für Kieferorthopäden an. Meist sind dies Ganztageskurse, entweder vor Ort oder online. Hier gehen wir auf all die technischen Details der Software ein. Als logische Konsequenz organisieren wir mit dem TPAO CONGRESS alle zwei Jahre einen zweitägigen Kongress. Das ist der größte interdisziplinäre Kongress für Behandlungsplanung weltweit, bei dem Techniker und Kieferorthopäden gemeinsam auf der Bühne stehen.
Im Herzen Kölns haben wir ein richtig schönes Büro eingerichtet. Da wir komplett digital arbeiten, können wir aber auch jederzeit von zuhause oder von wo auch immer arbeiten. Wobei der Kaffee im Büro wirklich spitzenmäßig ist und wir nicht nur deshalb auch gerne immer wieder ins Büro gehen.
Mit unseren Weiterbildungsangeboten entwickeln wir uns konstant weiter, um immer auf dem neuesten Stand der Technik und der neuesten Software zu sein.
Unsere aktuellen Stellenangebote:
Zahntechniker*in (m/w/d)
Werkstudent*in (m/w/d) für Office Management / Teamassistenz
Matthias Peper
Gründer und CEO
„Nach vielen Jahren in unterschiedlichsten Positionen in der kieferorthopädischen Branche habe ich 2014 mein eigenes Unternehmen gegründet – zunächst als Ein-Mann-Betrieb. Momentan haben wir 15 Mitarbeiter, und ehrlich gesagt fasziniert es mich immer noch, wie schnell TP SOLUTION gewachsen ist, und immer noch wächst.
Das Potenzial ist unglaublich. Damit meine ich nicht nur das Wachstumspotenzial des Unternehmens, sondern auch das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters. Ich bin wahnsinnig dankbar, so viele tolle Leute an meiner Seite zu haben.
Mir ist wichtig, dass jeder sich wohlfühlt und sich einbringt. Wenn etwas runder laufen könnte, sagt man es mir und wir sehen, wie wir es ändern können. Offenheit und Klarheit sind Grundvoraussetzung, ebenso wie Eigenverantwortung und Humor. Damit lebt es sich so viel einfacher!“
Nadine Steiner
Administrative Director
„Ich bin die Erste, die von dir hört, falls du Interesse daran hast, mit uns zu arbeiten. Zusammen mit einem Lebenslauf kannst du mir je nachdem, was dir lieber ist, entweder ein kurzes Video oder ein formelleres Anschreiben per E-Mail schicken. Wir würden gerne erfahren, wer du bist, was du so alles gemacht hast, warum du das gemacht hast und was du gerne und auch nicht so gerne tust.
Wenn wir denken, dass wir gut zusammenpassen würden, lade ich dich zu einem ersten Kennenlernen in unser Büro ein. Da können wir ganz entspannt sehen, wie wir miteinander klarkommen und du kannst all deine Fragen loswerden – schließlich willst du ja auch wissen, worauf du dich hier einlässt!
Wenn wir dann Interesse aneinander haben, setzt du dich in einem zweiten Gespräch mit Matthias und, je nach der Position, für die du dich interessierst, die entsprechende verantwortliche Person zusammen. Da könnt ihr dann nochmal sehen, wie es läuft.
Ich würde mich freuen, von dir zu hören. Auch, falls wir momentan keine passende Stelle für dich haben!“
Fragen gerne an: nsteiner@tpsolution.com
